Обязанности:
•Осуществлять учет фактических показателей по труду в разрезе отдельных задач (фонда оплаты труда (ФОТ) по структурным элементам, источникам финансирования, численность персонала по различным категориям, функциям и др.) Анализ выполнения показателей, корректировка плановых показателей (при необходимости).
•Участвовать в формировании бюджетной модели в части бюджета расходов на персонал (БРП), формирование и обоснование плана по численности (ПЧ).
•Участвовать в составлении планов и
...